Meghirdeted a pozíciót,
jönnek is a jelentkezők -
csak épp nem azok, akiket keresel.

Hiányzó szaktudás, irreális bérigények, felesleges körök az interjúkon.

Több mint 900 toborzási kampány tapasztalatára építve a rendszerünk célzottan azokat a felkészült szakembereket éri el, akik nem böngészik az állásportálokat.

Így működik →

A legnehezebb pillanat:
amikor a sürgősség felülírja a minőséget.

A határidők szorítanak, a meglévő csapat nem bír több túlórát. Így születik meg a
kényszerű kompromisszum a „majdnem jó” jelölt mellett.

A régi toborzási rutinok termelik ki ezt a csapdát:
csak azokat érik el, akik épp aktívan állást keresnek. Van más út.

Náluk már bizonyított:

Ügyféllogók 1 Ügyféllogók 2 Ügyféllogók 3 Ügyféllogók 4 Ügyféllogók 5

Csak azokkal ülsz le beszélni,
akikkel valóban érdemes.

Nem kell többé alkalmatlan jelentkezők önéletrajzait bújnod, és nem rabolja az idődet az adminisztráció: a rendszer csendben elvégzi a háttérmunkát, hogy te a lényegre figyelhess - emberileg passzol-e a csapatba, és valóban hosszú távra tervez-e veletek.

Neked mindössze három lépés az egész:

1

Megadod az elvárásaidat a felületen

Munkaköri leírás, kulcselvárások, vagy akár egy korábbi hirdetésed bemásolása - ebből építkezik a rendszer. Itt a te szakmai rálátásod a kulcs: minél pontosabb képet adsz a pozícióról, annál élesebb lesz a célzás.

2

15 perc alatt készre formálod a kampányt

Az intelligens javaslatokból pár kattintással véglegesíted a szöveget, a hirdetési kreatívot és az előszűrő kérdéseket. Nincs üres lap előtti kínlódás, nem kell hozzá marketinges vagy informatikus - a rendszer kézreáll és lépésről lépésre készre építi a kampányt.

3

Elindítod

A háttérben munkába áll a célzás - ez a platform valódi ereje: a több mint 900 kampány tapasztalatára épülő algoritmus célzottan a számodra ideális szakembereket éri el - azokat is, akik állásportálokon soha nem bukkannának fel. A rendszer kiemeli a legígéretesebb pályázókat, és javaslatot tesz, kit érdemes mielőbb behívnod.

A sikeres toborzás módszertan kérdése,
nem a szerencséé.

A feladott hirdetések és a passzív várakozás helyett
egy kiszámítható, bejáratott toborzási folyamat dolgozik neked.
Nincs kezelhetetlen önéletrajz-áradat és felesleges interjúkör:
a rendszer átláthatóvá teszi a folyamatot, és időt szabadít fel a személyes döntésekre - iparágtól és pozíciótól függetlenül.

Mit mondanak azok, akik már kipróbálták?

★ ★ ★ ★ ★

„A szolgáltatással teljes mértékben elégedettek voltunk, csak ajánlani tudjuk mindenkinek! A jelentkezők száma lényegesen megugrott a kampányok során, volt lehetőségünk válogatni."

KKKardos Krisztina
Kardos Krisztina
Humánpolitikai vezető - Gyermelyi Zrt.
★ ★ ★ ★ ★

„4 éve dolgozunk az onlinetoborzas.hu-val. Olyan embereket is meg tudnak szólítani, akikhez mi soha nem jutottunk volna el. Kékgalléros munkatársakat már csak velük toboroztatunk."

FGFókás Gábor
Fókás Gábor
HR vezető - Zalavíz Zrt.
★ ★ ★ ★ ★

„Nagyon rugalmasak vagytok, érzem, hogy az a célotok, hogy minél több jelöltet sikerüljön elérni és bevonzani. Aki kipróbálja, rá fog jönni, hogy ez az egyik legsikeresebb út a fizikai toborzásban."

SESashalmi Erika
Sashalmi Erika
HR vezető - VT ES Kft. · Videoton Csoport
★ ★ ★ ★ ★

„Annyi jelentkező jött, hogy alig bírtuk feldolgozni. Sokkal minőségibb, szakmaibb réteget értünk el, mint korábban. 5 embert felvettünk, és még sok értékes jelölt van, akikkel lehet még mit kezdeni."

SSSuszter Szabolcs
Suszter Szabolcs
Intézményvezető - Hetey Sándor Református Szeretetotthon
★ ★ ★ ★ ★

„Te megmondod, kire van szükséged, ők intézik a többit. Maximálisan meg vagyunk elégedve, az együttműködés gördülékeny, és annyira automatizált, hogy csak irigykedem."

MTMemon Tomislav
Memon Tomislav
Ügyvezető - EUROLIAD Kft.
★ ★ ★ ★ ★

„A szolgáltatás megbízhatóan működik és kiváló az együttműködés. Az évek során több új megoldás és fejlesztés valósult meg, amelyek tovább erősítették az ügyfelek profi támogatását. Csak ajánlani tudom."

ÚBÚjvári Beáta
Újvári Beáta
Humán erőforrás igazgató - Szentkirályi Magyarország Kft.
Nyilvános árak

Egyszeri betöltés vagy folyamatos toborzás?

Ezt választják a legtöbben!

SPRINT

Ideális egy közepes nehézségű, vagy akár két egyszerűbb munkakör betöltésére.

798.000.-
+ ÁFA · bruttó 1.013.460 Ft
≈ 20–27.000 Ft / előszűrt jelölt
Tartalmazza a 98.000 Ft hirdetési büdzsét

Első jelentkezők néhány órán belül; 14 nap alatt 30–40 fős merítés.

Villámgyors indítás
Kész kreatívokihatásos hirdetésszövegek és képek egyenesen a rendszerből.
Intelligens szűrőkérdésekibevált kérdéssorok egyetlen kattintással.
Piacvezető célzás & elérés
Öntanuló célzásia kampány magától tanul - akinek felesleges, meg sem jelenik; a jó jelöltekhez hasonlókat felkutatja és bevonzza.
Zéró adminisztráció
Minden jelölt egy helyen
(1 hozzáférés)
inincs elveszett önéletrajz - a rendszer azonnal kiemeli a legjobbakat.
Automatikus visszajelzésiminden jelentkező azonnal választ kap - a céged megítélése kifogástalan marad.
Proaktív értesítésekiazonnal jelezzük, ha ígéretes jelölt érkezett.
Bármikor újraindíthatóia fiókod mindent megjegyez és megőriz - ha később újra toboroznál a pozícióra, azonnal újraindítható.
798.000.- + ÁFA

Biztonságos megrendelés: azonnal küldjük a szerződést és a díjbekérőt. Fizetés átutalással.

VIP

Ritka kulcsember, felelős vezető felkutatásához, vagy több álláshely párhuzamos feltöltéséhez.

1.490.000.-
+ ÁFA · bruttó 1.892.300 Ft
≈ 10–15.000 Ft / jelentkező
Tartalmazza a 210.000 Ft dedikált hirdetési büdzsét

Minden SPRINT-funkció, plusz:

Bőséges, minőségi merítés minden szinteniVálogatásra elegendő jelentkezői állomány: ritka, akár különleges nyelvtudású mérnök-pozícióra is jellemzően 15–20, egyszerűbb munkakörre akár 100–150 jelentkező - az elvárásaid szerint rangsorolva.
Szabadon felosztható 30 napos toborzási keret, pozíciók és telephelyek közöttiA teljes keretet akár egyetlen kulcsember felkutatására is összpontosíthatod.
1 éven át felhasználható keret
Mélyített tanulási ciklusia 30 napos időtáv alatt az öntanuló algoritmus még finomabb összefüggéseket térképez fel a piacról - a leginkább zárt szakmai körökből is megbízható merítést épít.
Csapatmunka és döntéstámogatás
(3 fős hozzáférés)
iideális, ha az egyik kolléga a fizikai, a másik a szellemi pozíciókat viszi, a vezető pedig rálátást kér a folyamatra - mindhárman a saját hozzáférésükkel dolgoznak, egy közös felületen.
Egyszeri, gördülékeny adminisztrációiegyetlen megrendelés és számlázás fedi le az összes pozíciót - nem kell munkakörönként új jóváhagyási kört futtatnod, minden új keresés azonnal indulhat.
Saját karrieroldalia jelentkezők alapból a hirdetésekből érkeznek - a karrieroldallal további kapukat nyitsz: kiteszed a céges honlapra, megosztod bárhol, és az innen érkező jelölteket külön statisztika méri.
1.490.000.- + ÁFA

Biztonságos megrendelés: azonnal küldjük a szerződést és a díjbekérőt. Fizetés átutalással.

VIP+

30, 60, 90 vagy 120 napos toborzási háttér, hosszabb távon
kiemelt kedvezménnyel.

0.-

Minden VIP-funkció, plusz:

Jelentős, akár 30%-os árkedvezményia hosszabb elköteleződés és a nagyobb volumen révén a legkedvezőbb egy pozícióra jutó toborzási költségkeret.
Rugalmas időtávite döntesz, mikor fusson - a kampányt bármikor szüneteltetheted, és amint újra emberre van szükség, azonnal visszakapcsolod.
3 éven át felhasználható keret
30 nap 60 napkedvezmény: −10% 90 napkedvezmény: −20% 120 napkedvezmény: −30%
Kérhető kiegészítő kampány
Közkívánatra!
Célzott LinkedIn kampányiNapi 10.000 Ft LinkedIn hirdetési keret + ugyanekkora kampánykezelési díj, amelyre a futamidő-kedvezmény is jár.Dedikált jelenlét a legmagasabb szintű szakmai és vezetői rétegek elérésére. Napi 10.000 Ft LinkedIn hirdetési keret + ugyanekkora kampánykezelési díj, amelyre a futamidő-kedvezmény is jár.

Biztonságos megrendelés: azonnal küldjük a szerződést és a díjbekérőt. Fizetés átutalással.

Kérdések és kétségek, amelyek benned is felmerülhetnek

„Mitől lennétek mások, mint a többiek, akik hetente hívogatnak?"

Leginkább abban, hogy tiszteljük az idődet: nem hívogatunk, és nem próbálunk rábeszélni semmire.

Amiben alapvetően különbözünk:

  • Teljes transzparencia: az áraink nyilvánosak, nincsenek rejtett költségek és utólagos közvetítői sikerdíjak.
  • Valódi tapasztalat: a rendszer mögött közel egy évtizednyi lezárt kampány áll, a referenciáink között pedig olyan partnerek szerepelnek, mint a Szentkirályi vagy a Videoton csoport.
  • Eszközt adunk, nem függőséget: nem egy hagyományos közvetítő vagyunk, ahol nem látsz bele a folyamatokba. Egy kézreálló rendszert kapsz, amivel a saját kezedben tarthatod a teljes toborzásodat.
„Nem olcsó."

Nem az. Egy állásportál-hirdetés valóban olcsóbb - de az megjelenést ad, nem jelölteket. Két-három újrafeladás és a saját munkaórák után a legolcsóbb hirdetés bizonyul a legdrágább toborzásnak. Volt partnerünk, aki elment olcsóbb megoldást keresni, aztán visszajött. Az indoklása két mondat volt: „Olcsóbbat találtunk. Jobbat nem."

„Az én pozícióm túl speciális ehhez."

Pontosan a speciális pozícióknál működik a legjobban.

Minél ritkább egy szakterület, annál biztosabb, hogy a jelöltek nem állásportálokat böngésznek, hanem épp dolgoznak valahol. Kilenc év alatt a minősített hegesztőtől és a gépgyártás-technikustól kezdve a ritka nyelvtudású mérnökig kerestünk már kulcsembereket. Nem az számít, mennyire egyedi a munkakör, hanem az, hogy a megfelelő üzenettel a saját felületeiken érjük el őket.

„Nincs időm még egy rendszert megtanulni."

Nem egy bonyolult vállalatirányítási szoftvert kapsz, hanem egy célszerszámot.

Nincs bevezetési idő és nincsenek kötelező oktatások: a felület lépésről lépésre végigvezet a kampányépítésen. A legtöbb partnerünk az első éles toborzása közben, kevesebb mint 20 perc alatt sajátítja el a használatát - informatikai segítség nélkül.

„Kik vagytok ti?"

Gyakorló toborzási szakemberek és fejlesztők.

Közel egy évtizede vagyunk a piacon: a csapatommal több mint 900 toborzási kampányt vezényeltünk le hazai cégeknek. A bevált módszertant éveken át magam adtam át rendezvényeken és személyes tanácsadásokon a cégvezetőknek.

Ezt a felhalmozott szakmai tudást ültettük át a fejlesztőinkkel egy önkiszolgáló rendszerbe. A célunk egyértelmű: ne kelljen hetekig ügynökségi köröket futnod. Belépsz a felületre, és 15 perc alatt elindíthatsz egy olyan felkészült kampányt, amilyenhez korábban egy komplett szakértői csapat munkája volt szükséges.

Nagy Gábor
Alapító

„És mi a garancia?"

Aki fix jelentkezőszámot garantál a toborzásban, az vagy nem mond igazat, vagy előre beárazta a kockázatot - amit a végén te fizetsz meg.

Mi arra vállalunk teljes felelősséget, ami rajtunk múlik: a bevált módszertanra, a folyamatos kampányoptimalizálásra és a stabil háttérre. Ha egy hirdetés nem hozza az elvárt számokat, addig finomhangoljuk a célzást és a szűrést, amíg nem működik.

A partnereink többsége nem egyetlen kampányt futtat, hanem évek óta velünk toboroz - a valódi garancia a folyamatos partnerségük.

A toborzásod lehet
kiszámítható és szervezett folyamat.

A technikai háttér adott, a módszertan bizonyított. Nem kell többé hetekig a szerencsére várnod: indítsd el a kampányodat, és találd meg a megfelelő kollégákat kompromisszumok nélkül.

Elindítom a toborzást Adatkezelési tájékoztató - Sütitájékoztató - Sütibeállítások - Impresszum - ÁSZF Copyright © 2026 G-art Média Kft. — onlinetoborzas.hu · Minden jog fenntartva